吴仰康是一位从福建来到嘉定做汽配生意的流动党员。 2005年6月，他抱着试试看的心情，参加了其公司所在地江桥镇太平村新村民党支部组织的党内活动，结果一下子被吸引住了。以后，每次活动准时出席，雷打不动。2006年10月，他索性把组织关系也转了过来，准备在这里“安家落户”。

　　太平村新村民党支部成立于 2005年6月，是上海首个以“新村民”命名的流动党员党组织。新村民党支部的从诞生之日起，就向周围的流动党员发出了深情呼唤：只要你是党员，只要你愿意，就可以参加这里的活动，得到党组织的关爱，享受“家”的温暖。

我终于有“家”了

　　作为嘉定主要的人口导入区之一，江桥镇 42平方公里的土地上，沪籍人口仅占在册流动人员的三分之一；以太平村为例，当地村民有1300余人，而外来人员逾3900名。在这些外来人员中，不乏流动党员，他们来自五湖四海，或在当地从事各种职业，或在村里借房居住。

　　“流动党员到了太平村，就是太平村的党员。我们不仅要管，而且还要管好，这既是贯彻落实中央提出的“组织全覆盖”要求的重要举措，也是建设社会主义新农村题中应有之意。”带着这样的共识，太平村党总支在区委组织部和镇党委的直接关心和具体指导下，决定在村里建立流动党员党支部，并把支部冠以“新村民”，由来自江苏启东的流动党员方静安担任支部书记。

　　2005年6月28日，全市第一家新村民党支部在太平村宣告诞生了。18名党员欢聚一起，开始了第一次组织生活。一位党员激动地说：“我们外来党员在上海的‘第二故乡’又多了一个新家。作为支部里的一员，我由衷地感到高兴。”

　　铁打的营盘流水的兵。近 3年过去了，党员也流进流出。但无论身在何方，在他的生活中、政治生命里，永远铭记着“新村民党支部”一段美好回忆。

在自我管理中发挥作用

　　在新村民党支部建立之初，太平村党总支就确立了这样的思路：从创新制度入手，走自我管理之路。为此，党总支对新村民党支部与其他支部一视同仁，明确规定书记参加村里每周两次的工作例会。同时，在日常经费、活动场所等方面“一路绿灯”，给予有力支撑。

　　针对新村民党员分散在不同单位、不同岗位的特点，党支部按照“居住区域相邻性、工作时间相似性和岗位工种相关性”的原则，成立了 6个党小组，在实现组织全覆盖的同时，实现党员教育管理的“全天候”。党支部建立了学习、工作以及党员责任区、结对帮扶等一系列制度。借助村里的活动室，党支部每月利用双休日开展一次组织生活，或学习讨论，或观看电教片。每位党员则身兼数“责”：在单位里为员工做表率，在居住区带头创建“五好文明家庭”，还要培养入党积极分子、做好外来人员思想工作，等等。

　　党支部在村里的支持下，还把工作渗透到村务管理的方方面面：设立了新村民组长，协助做好安全、卫生、计生等工作；以文化为载体，组建了舞蹈队、乒乓球队，丰富外来人员的业余生活……

　　党支部的战斗力提高了，其凝聚力也大大增强。如今，“有事找新村民党支部”已成为 3000多名外来人员的共识。

这样的党员越多越好

　　有“家”的感觉真好，有“家”的党员充满了活力。

　　新村民党支部给予了流动党员一个温暖的“家”，也给予了他们发挥作用的一方平台、一份责任。而党员们没有辜负组织的重托和群众的期盼，用实际行动生动诠释着先进性的内涵。

　　今年 1月，一场暴雪突降申城。家住苏家组的流动党员周环清早上起床后，看到一些村民在覆盖着厚厚积雪的马路上艰难地拉车、行走，十分危险、不便。他立即从家里拿了把铁锹，独个铲除积雪，硬是开出了一条2米宽、150米长的“安全通道”。众人行走在路上，感激在心里。

　　“像这样工作认真负责的党员，正是我们公司急需的人才，越多越好。”说这话的是普荣机电公司的老总。原来，春节临近之时，该公司生产中急需一批零部件，党员宋小燕想企业所想，主动放弃回四川老家与家人团聚的机会，四处联系为公司采购零部件，为公司节后生产提供了保障。

　　党员的行为就是无声的力量，感召着周围的群众。在某港资企业工作的梁小方深有感触地说：“自从参加了新村民党支部的组织生活，感觉自己又回到了党的怀抱。而身边的一些同事也来找我，提出要写入党申请报告。”

　　令人高兴的是，新村民党支部的吸引力越来越大，不仅有一位外来人员加入了党组织，还有 8名入党积极分子正在向党组织靠拢；更令人高兴的是，太平村新村民党支部的模式已走向全镇，在江桥各村全面“开花”。

记者 王洪波 沈亚东
《组织人事报》 2008-4-3（1）